英国伦敦 Great Ormond Street儿童医院临床培训项目 | GOSH Int’l Clinical Observership Program

Imperial College Healthcare NHS Trust International Clinical Observership Program- UK

项目介绍

大奥蒙德街儿童医院(GOSH: Great Ormond Street Hospital for Children)推出的国际临床观察员项目，专为符合要求的国际医生设计！您将有机会在英国排名第一的儿童医院进行临床研修工作，观察员时间最多为4周。GOSH国际观察员项目是专业观察学习项目，专为全球临床医务人员设计。观察员将以纯观察形式，近距离跟随医院各专科专家，系统观察国际先进的儿科诊疗流程、最佳临床实践、创新技术和多学科协作模式，项目不涉及直接患者接触，重点在于学习、观察与交流，适合希望短期提升专业视野、积累国际经验的在职医疗人员。

可申请专科: 涵盖心脏病科、重症监护、肿瘤学等众多儿科及亚专科。注意GOSH不提供急诊、产科及妇科观察项目，如需此项目可咨询我们去其他机构。

医院介绍：

大奥蒙德街儿童医院(GOSH: Great Ormond Street Hospital for Children)成立于1852年，是英国历史最悠久、规模最大的专科儿童医院之一，位于伦敦市中心。它与伦敦大学学院(UCL)儿童健康研究所紧密合作，是英国乃至全球儿科领域最重要的学术与临床中心之一。GOSH是英国儿童心脏手术、儿童重症监护、肿瘤学、神经外科、肾脏移植等领域最大的专科中心之一，每年接收来自英国全国及世界各地的复杂和罕见病患儿，提供超过60个临床专科，是真正意义上的儿科全科顶级医院。

医院发展历程

GOSH拥有超过170年的辉煌历史，其发展历程见证了儿科医学从起步到世界领先的演变。

• 创立初期：
  1852年2月14日情人节GOSH正式开业，当时名为The Hospital for Sick Children(儿童病医院)，由儿科医生Dr Charles West 创立, 他深感伦敦婴儿高死亡率的震惊，于是致力于建立一所专门收治儿童的医院。医院最初设在伦敦Great Ormond Street49号一栋17世纪老宅内，仅有10张病床和2名医生，是英国历史上第一家专门为儿童提供住院护理的医院，开业首日收治的第一位患儿是一名患有卡他和腹泻的2岁男孩。
  
• 早期发展与社会支持：

1858年医院成立初期面临资金短缺等困难，但得到了维多利亚女王的支持和著名作家查尔斯·狄更斯(Charles Dickens)的大力帮助，著名作家查尔斯·狄更斯(Charles Dickens)曾积极撰文宣传并举办募捐活动，曾亲自主持筹款晚宴。

1875年：建成首栋专用医院建筑, 花园中的医院，极大改善了医疗条件。

1878年：成立Charles West护理学校，推动儿科专业护理人才培养。   

• 20世纪：
  扩张与专业化, 医院规模不断扩大，逐步发展成为儿童心脏病、重症医学、肿瘤、神经外科等复杂疾病的专科中心。
  1930-1940年代：引入多项创新设备，如英国首台用于脊髓灰质炎治疗的铁肺(Drinker Respirator)。
  1948年：英国国民保健服务(NHS)成立，GOSH被纳入国家医疗体系，继续专注于复杂儿科病例。
•  现代发展(21世纪至今): 如今的GOSH已成为英国最大的儿科专科中心之一，与伦敦大学学院(UCL)儿童健康研究所紧密合作。在儿童心脏手术、心脏移植、基因疗法、罕见病治疗等领域处于全球领先地位。医院持续进行大规模重建与现代化改造，例如新建Mittal Children’s Medical Centre等先进设施，病床数大幅增加，医疗技术与国际接轨。近年来积极开展基因治疗、精准医学和国际合作，在COVID-19疫情中也发挥了重要作用。从1852年仅有10张病床的一间老宅医院，发展到如今全球顶尖的儿童医学中心，GOSH走过了170多年的历程，始终秉持 为儿童提供最好照顾 的初心，被誉为儿童疑难杂症的最后希望。
• GOSH数据一览目前拥有约 400 张住院病床。共有约5400名员工，包括医生、护士、支持人员和行政人员。专家团队每年为约1934名国际患者提供治疗。专家每年接诊约78000名儿童和青少年患者。每天有4名患者被收入GOSH重症监护病房接受专科治疗和护理。每天有72名新患者首次来到GOSH接受治疗。每天约有130名病情严重的儿童和青少年被收入GOSH，接受改变生命的治疗和护理。

• 使命与价值观永远把孩子放在第一位(Child first and always) , 这一使命自1852年医院成立以来从未改变，它清晰地回答了GOSH为什么存在。为规划未来发展，广泛征求了患者、家属、员工和合作伙伴的意见，询问他们认为GOSH做得好的地方、需要改进的地方以及希望我们更多关注的事项。
  2020-2025年战略: 基于这些宝贵反馈制定而成，旨在帮助GOSH聚焦于那些对儿童、青少年、家属和员工影响最大的领域。
  

为了将愿景变为现实，GOSH制定了六大核心工作计划，致力于提供更好、更安全、更温暖的医疗服务，挽救更多生命并提升生命质量：

• 希望GOSH成为一个令人向往的工作场所，将加大对员工福祉、教育和发展的投入。

• 以患者为中心，推行未来医院计划，改造落后的诊疗流程和体系。
• 提升和加快紧急护理的可及性，同时发展虚拟医疗技术，让患者无论在院内还是院外都能便捷获得护理。
• 发展GOSH学习学院(GOSH Learning Academy)，助力员工不断学习成长，更好地服务患者。
• 在罕见病和复杂疾病的研究中，让更多人参与其中，加速新疗法和治愈方法的开发。
• 为患有罕见和难治性癌症的儿童提供更好照护，我们将建设全新的儿童癌症中心，配备最先进的设施。

GOSH的价值观※ Always Welcoming —— 永远热情欢迎※ Always Helpful —— 永远乐于助人※ Always Expert —— 永远专业卓越※ Always One Team —— 永远团结一心这些价值观是GOSH一切工作的指导原则，由GOSH所服务的患儿家庭共同参与制定。它不仅代表患者、家属和合作伙伴对GOSH的期待，也定义了GOSH彼此之间的相处方式。

项目亮点：

时间灵活：1周至12周，可根据个人工作安排选择

定制化：医院会与申请人及对应专科团队共同制定学习计划，匹配个人学习目标

顶级资源：医院收取的临床研修

培训费用国际人脉：被录取后需在规定时间内支付剩余费用，以确认并保留名额。

官方认证：完成项目后可获得GOSH正式颁发的《出席证书》

申请资格：

持有医疗专业资格证书；

正式临床雇佣合同；

良好的英语能力，推荐IELTS7.0或OET B；

可自费或获得单位/机构资助。

申请流程

申请指南

1. 发送项目申请邮件及简历至 service@insightinmed.com。

2. 申请人每次只能申请一个专业。评估简历，安排初次面试，面试通过签订咨询合同，支付咨询费用。

3. 完整填写申请表并提交所有材料，交付定金。

5. 安排主办教职人员等。

申请步骤

1. 联系主办教职人员/部门，并获得主办部门的接受。
2. 完成在线申请/协议表格，上传所有支持文件如简历、资质等。
3. 审查阶段: 提供文件、完成职业健康筛查、支付行政费用、签署监督协议（由您的顾问主管签署）。
4. 入职准备: 完成企业入职培训、当地入职、信息治理培训（需在线完成，费用£20）。
5. 开始项目：获得权威函后正式启动，整个过程需提前3个月准备。

申请所需材料及政策

申请政策（必须严格遵守，否则直接拒绝）

项目纯观察性质：禁止处方、诊断、治疗或患者互动（除监督下）。观察员不得直接参与患者护理或对任何病例提供建议。

严格遵守数据保护、隐私政策，违反可能终止项目

虚拟参与禁止截屏/录音。

• 申请人本人负责确保申请完整、符合所有资格要求。
• 所有提供的信息和材料必须真实、准确。如发现虚假，申请将被取消。
• 院方保留要求补充材料或进一步核实的权利；若申请人无法提供，可直接取消资格。

• 项目总费用必须在项目开始前全额支付。
• 申请人必须具备流利的专业医疗英语能力（查房、会议全程英文）。

必须提交的材料（全部为英文或经认证翻译）

• 最新个人简历（Up-to-date CV/Resume）无页数限制，但建议清晰、结构化。
• 个人陈述（Personal Statement）严格控制在1页纸，重点说明：为什么选择Imperial 
  为什么选择该专科期待通过观摩获得什么、未来如何应用
• 在线申请资料、申请表格 、意向书等

• 护照复印件
• 国民身份证或驾照（双面+翻译）
• 签证（非欧盟申请者）
• 资格证明及专业注册证明（+翻译）
• 犯罪记录检查，也称为良好行为证明函，证明您没有任何犯罪定罪的证书。这应由政府或警察部队颁发。对于英国申请者，为“Enhanced DBS Disclosure”。此检查必须在您的观察员安置开始日期前3个月内完成。需本国警方出具，您需要为过去5年中您居住过的每个国家发送一份证书，+翻译；英国申请者需Enhanced DBS

• 执业资格证及犯罪调查声明（签名）
• 英国地址证明
• 职业健康清关
• 两封专业推荐信（信托接受来自申请人认识的医疗专业人士的推荐信，使用信头纸或来自官方电子邮件。不会接受来自Gmail、Yahoo、Outlook和类似账户的推荐信。带有医院印章的信件也将被接受）
• 护照尺寸照片（6个月内、白底）。为了让信托为您制作NHS身份证（ID卡），您必须确保您的照片以JPEG形式发送。请确保照片：小于6个月；在白色背景前拍摄。
• 医学院毕业证书复印件，以及如果非英文颁发的英文翻译 

• 资金来源证明来自赞助观察员的组织信函（如果自费则无需提供） 
• 观察员项目期间健康保险覆盖证明 医疗保险，强烈建议您的健康保险覆盖紧急或突发情况
• 其他院方要求填写资料等

文件格式要求

• 英文（非英文材料必须由专业翻译机构盖章认证）
• 需要提交所需的文件，请确保在提交文件时遵循下表说明，未能这样做可能会延迟观察员项目开始日期。
• 所有文件必须作为单独附件发送在一封电子邮件中。
• 按照以下说明命名每个文件，并带上相应编号。

No	文件名称	文件格式
1	照片	JPEG文件
2	护照	PDF文件
3	签证	PDF文件
4	国民身份证或驾照 – 正反两面（及翻译如果需要）	PDF文件
5	两封专业推荐信（及翻译如果需要）	PDF文件
6	资格证明（及翻译如果需要）	PDF文件
7	专业注册（及翻译如果需要）	PDF文件
8	犯罪记录检查（及翻译如果需要）	PDF文件
9	英语熟练度证明	PDF文件
10	适合执业和犯罪调查	签名，PDF文件或电子表格
11	信息治理培训证书。	PDF文件
12	可接受使用政策	签名，PDF文件
13	授权函，这将在您的入职培训时审查和签署。

欢迎留言或发邮件至service@insightinmed.com咨询！

国际临床观察员安置项目指南（2023年）

1. 一般义务

1.1 观察员未被信托授权以雇佣或名誉身份提供任何服务，观察员无权获得报酬或费用。

1.2 在临床附着期间，观察员在任何情况下均不得处方、订购诊断测试或放射检查、取标本、启动、建议、订购或停止患者治疗、进行临床程序、教授临床程序、参与获得或见证患者或代表患者在治疗同意书上签名的任何部分，或协助实验室工作。

1.3 在指定临床主管的严格监督下，观察员可以亲自观察手术室、监督下取患者临床病史、为教育目的在治疗后与团队讨论诊断（但不得诊断或建议治疗）。

1.4 观察员不得复制或复制他们在该项目中暴露的任何患者可识别细节，无论是亲自出席还是作为讨论的一部分。

1.5 确保观察员向患者介绍其身份并获得观察员身份是观察员及其指定主管的责任。

1.6 观察员不得直接询问或检查患者关于其诊断或状况。

1.7 医院临床区域的所有出席必须受监督。除非获得部门主管或监督顾问的明确许可，观察员通常不得访问重症治疗单位或访问其基地部门以外的区域。

1.8 观察员在所有时候必须遵守部门政策和协议，以及信托建立的政策和程序。特别是：

• 数据保护、保密和信息共享政策

• 平等多样性和包容政策

• 健康和安全政策

• 帝国理工医疗保健NHS信托常务命令

• 解决政策

• 无烟政策

• 员工酒精和物质滥用政策

• 信托常务财务指示

1.9 这些政策的副本可在信托的人力资源部门查阅。

1.10 如果发现违反任何信托政策、程序或本协议条款，观察员可能随时被撤回。观察员也可能因医学主任的酌情决定而被撤回任何其他原因。

1.11 在临床附着期间，观察员不是且不得将自己呈现为信托的员工。

1.12 观察员接受信托在终止此任命时不承担任何法律责任，或为NHS工作提供任何赔偿。

1.13 观察员必须保持至少95%的出席率。如果观察员的出席率低于95%，则必须升级问题。

1.14 信托负责每个观察员在信托场所现场期间的健康和安全；前提是每个观察员遵守所有信托要求。

1.15 如果观察员要虚拟出席，他们不得从Microsoft Teams的临床讨论中拍摄照片、截屏、屏幕录制或音频录制。

2. 数据保护义务

2.1 以下适用于：

• 信托使用的所有信息；

• 信托管理或为其管理的所有信息系统；

• 使用信托“拥有”信息的任何个人；

• 需要访问信托“拥有”信息的任何个人

• 代表信托工作或访问信托场所并使用信托拥有或管理的任何个人的信息。

2.2 所有识别个人的手动或电子格式信息必须按照2018年数据保护法六项原则处理（持有、获取、记录、使用和共享）。

2.3 所有NHS员工受普通法保密义务约束，这对信托工作的所有员工施加法律义务，以保持信托及其作为信托员工由患者提供的所有信息完全保密。此保密义务涉及员工在就业期间创建或访问的所有信息，此保密义务在您与信托的就业终止后继续。

2.4 数据只能由信托授权的人员访问、更改、披露或删除（并且这些人仅在您赋予他们的授权范围内行事）。

2.5 所有员工（包括医疗观察员）必须每年完成强制性信息治理培训，以确保他们了解信托政策和程序的最新情况。

2.6 员工不得使用信托的任何IT系统进行信托保密信息的未授权披露或复制。

2.7 数据保护义务违反的后果：

违反本政策将被视为严重纪律问题，并据此处理。例如，可能被视为严重不当行为（列表不详尽）的违规行为，可能导致立即解雇：

• 2018年数据保护法中详述的违规行为
• 个人数据和/或特殊类别个人数据的非法披露
• 对机密数据的适当访问，其中没有明确的临床原因
• 个人数据和/或特殊类别个人数据的适当使用
• 导致信托遭受任何索赔的个人数据和/或特殊类别个人数据的滥用。
• 个人数据和/或特殊类别个人数据的丢失。
• 信托所属信息的未授权披露或复制

3. 信息治理（IG）培训

3.1 所有观察员必须在“elearning for healthcare” NHS门户上完成他们的年度IG培训，并作为申请过程的一部分提供此证据。需要完成的模块称为“数据安全意识（NHSD）”，观察员需要首先注册一个账户才能访问elearning。